Gestion sociale, RH & paie
Vos obligations sociales gérées de A à Z
La gestion sociale ne pardonne pas l'à-peu-près : un bulletin erroné, une DSN en retard ou un contrat mal rédigé peuvent coûter cher. Nous prenons en charge l'intégralité du cycle paie et RH, de l'embauche au solde de tout compte, avec une rigueur absolue.
Découvrir en détail
— Pourquoi c'est important
Un enjeu qui ne se délègue pas à la légère.
Les règles sociales françaises changent plusieurs fois par an : taux de cotisations, conventions collectives, obligations déclaratives, réformes successives. Externaliser, c'est garantir la conformité, sécuriser juridiquement vos décisions et libérer le temps de dirigeant que vous consacriez à de la paperasse.
— Ce que nous prenons en charge
Une prise en charge complète et transparente.
Chaque prestation est livrée avec un niveau de qualité homogène et une traçabilité complète.
Bulletins de paie mensuels
Édition des bulletins conformes à votre convention collective, livrés avant le 5 du mois, avec portail salariés sécurisé.
Contrats de travail & avenants
Rédaction de CDI, CDD, contrats d'apprentissage, avenants. Chaque contrat est personnalisé à votre activité et votre convention.
Déclarations sociales (DSN)
Télédéclaration mensuelle de la DSN, gestion des événements (arrêt maladie, maternité, rupture), suivi des retours URSSAF.
Formalités d'embauche (DPAE)
Déclaration Préalable à l'Embauche, affiliation aux caisses, registre du personnel, affichage obligatoire.
Ruptures & fins de contrat
Calcul des indemnités, rédaction des courriers, documents de fin de contrat, portabilité prévoyance.
Conseil RH & droit du travail
Ligne directe pour vos questions : disciplinaire, temps de travail, congés, management. Réponse sous 24h.
Prévoyance & mutuelle
Conseil sur le choix des contrats collectifs, négociation avec les courtiers, mise en place et suivi.
Veille réglementaire
Alertes sur les changements qui vous concernent : nouveaux taux, obligations, opportunités (aides à l'embauche).
— Pour qui ?
Les profils que nous accompagnons au quotidien.
Dirigeants de TPE
Vous avez 1 à 10 salariés et voulez dormir tranquille sur vos obligations sociales.
PME en structuration
Vous montez en taille et avez besoin d'un partenaire fiable avant d'internaliser une fonction RH.
Entreprises multi-conventions
Votre activité croise plusieurs conventions collectives : commerce, transport, BTP, restauration…
Secteurs à forte saisonnalité
Viticulture, événementiel, tourisme, retail : vous gérez des pics d'effectifs ponctuels.
— Comment ça fonctionne
Un parcours simple et cadré, sans surprise.
Audit de départ
Nous analysons votre convention collective, vos contrats existants, vos pratiques et identifions les zones de risque.
Mise en place des outils
Ouverture de votre portail, paramétrage des variables de paie, reprise de l'historique salarié, connexion DSN.
Production mensuelle
Vous nous transmettez les éléments variables avant le 25. Nous produisons les bulletins avant le 5 du mois suivant.
Accompagnement continu
Point mensuel avec votre référent, ligne directe pour vos questions, alertes sur les évolutions réglementaires.
— Tarifs
Des tarifs clairs, sans mauvaise surprise.
Hors taxes. Engagement mensuel sans durée minimale. Devis sous 48h après l'audit initial gratuit.
Gestion de la paie
Tarif au bulletin, dégressif selon le volume. Inclut la DSN et le portail salariés. Généralement entre 20 et 35 € HT/bulletin.
Demander un devisAccompagnement RH & social
Forfait mensuel pour les contrats, conseils illimités, rédaction de documents et accompagnement sur les cas complexes.
Demander un devis— Questions fréquentes
Les bonnes questions avant de démarrer.
Absolument. L'établissement des bulletins de paie n'est pas réservé aux experts-comptables : il peut être réalisé par toute structure compétente, dès lors que nous ne tenons pas votre comptabilité. Nous nous concentrons exclusivement sur la dimension sociale et RH de votre entreprise.
— Prochaine étape
Prêt à parler de votre projet ?
Un premier échange de 30 minutes, sans engagement. Nous comprendrons vos besoins, vous nous évaluerez. Vous déciderez ensuite si vous souhaitez aller plus loin.
Autres expertises