Chaque automne, les organismes de complémentaire santé fixent leurs tarifs de l'année suivante. Fin septembre 2026, deux cabinets spécialisés dans l'assurance ont publié leurs prévisions, reprises par l'AFP : la hausse sera encore nette en 2027.
Ce qui est annoncé
- Contrats individuels : hausse médiane de 8,3 % selon le cabinet Addactis, de 7 % en moyenne selon Fact & Figures.
- Contrats collectifs d'entreprise : autour de 7 à 8 % selon les estimations publiées.
- En euros, d'après les exemples relayés par la presse : environ 50 € de plus par an à 40 ans, environ 90 € à 70 ans.
Ce sont des estimations : chaque organisme fixe ses propres tarifs, que vous découvrirez avec votre avis d'échéance. Elles s'ajoutent à des années déjà chargées : selon le gouvernement, les cotisations ont progressé de 6 % en 2023 puis de 8,2 % en 2024.
Pourquoi ça augmente encore
Le vieillissement de la population et la hausse des dépenses de santé pèsent mécaniquement. S'y ajoutent les transferts de remboursements de l'Assurance maladie vers les complémentaires, et la fiscalité : le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027, déposé le 1er octobre, propose de reconduire pour un an la contribution exceptionnelle de 2,05 % prélevée sur les organismes complémentaires, qui rapporte 1,1 milliard d'euros. Ce n'est encore qu'un projet, discuté au Parlement en octobre.
Vos droits pour changer
Si votre contrat est individuel
Depuis le 1er décembre 2020, vous pouvez résilier votre complémentaire santé à tout moment après un an de contrat, sans frais ni pénalité. La résiliation prend effet un mois après que l'organisme a reçu votre demande, et votre nouvel assureur peut s'occuper des démarches à votre place. Le trop-perçu vous est remboursé dans les 30 jours. Pendant la première année, la résiliation n'est possible qu'à l'échéance, dans les conditions prévues au contrat.
Si c'est la mutuelle de votre entreprise
Pour un contrat collectif, ce droit appartient à l'employeur, qui a souscrit le contrat, et non à chaque salarié. Un dirigeant peut donc remettre en concurrence la mutuelle de ses salariés après un an, en respectant les garanties minimales obligatoires et sa convention collective.
Si vous êtes indépendant
Un contrat santé souscrit à titre personnel suit la règle des contrats individuels. Pour un contrat souscrit dans le cadre de votre activité, dit Madelin, faites vérifier ses conditions de résiliation avant d'agir : la règle du « un an » vise d'abord les contrats personnels.
Avant de résilier, comparer à garanties égales
Changer pour moins cher n'a d'intérêt que si les garanties suivent. Avant de signer ailleurs, comparez les remboursements qui comptent pour vous (hospitalisation, dentaire, optique), les délais de carence et les plafonds. C'est notre métier de courtier : nous comparons plusieurs compagnies à garanties équivalentes, et nous vous disons franchement s'il vaut mieux rester où vous êtes.
« Une hausse annoncée n'est pas une fatalité : c'est le bon moment pour vérifier que vous payez pour des garanties dont vous avez vraiment besoin. »
Parlons-en sur votre cas précis.
Un échange de 30 minutes suffit souvent à transformer un doute en plan d'action. Sans engagement, sans commercial insistant.